✦✦擺渡人生設計｜CDA Plus++✦✦ 【敘事取向團體諮詢督導】 身為助人工作者， 我們總會用言語的力量幫助許多人。 透過團體督導中的對話讓彼此開啟經驗， 或是產生經驗的連結，不單是收集個案的資料與評估， 用故事打破自身既定的觀念， 從所有成員的對話中相互激發， 站在不一樣的位置感受不同以往的團體督導經驗。

洪瑞斌 / 中國文化大學心理輔導系教授 　　小如剛剛大學畢業，順利的進入一顧問公司擔任行政助理，自覺蠻幸運的，因為她對這行業很有興趣且想多學習。她一進公司就相當緊張，因為她覺得在校所學很難直接用上，而且公司整個業務壓力相當沉重，所以雖同事都很好相處，但每個人都相當忙碌，沒人能特別教導她。後來她直屬的專案副理開始讓

林晏均 / 擺渡人生設計生涯服務顧問 （協同編輯：邱俊介 / 擺渡人生設計公司營運長） 一、公司簡介 「讓工作者擇其所愛，愛其所擇」 （一）助人志業的開始： 　　十幾年前，在一間狹小的研究室裡，坐著三位工商心理學博士，他們擠在一起，口沫橫飛地討論當時的社會現象：青年人失業率全台最高（其中有九成是自願離職或不就業）

邱憶喬 / CDA生涯諮詢師 　　2018暑假尾聲，NCDA/CDA國際生涯諮詢師培訓課程終於到高雄開課了，那年夏天，南台灣的日頭赤炎，就和期待上課的心情一樣熱情。從課程培訓、課外參訪、個案演練、個案實習，個案督導直到完成報告，等待審查結果，為期長達半年完成這一切。 　　拿到證照三個月後，因原職場工作調整及內在價

洪瑞斌 / 中國文化大學心理輔導學系教授 管貴貞 / 中國文化大學心理輔導學系副教授 【摘要】本研究嘗試回顧與融合四種職場健康心理學的重要理論模式，包括資源保存理論、工作要求-資源模式、付出報酬失衡模式、心理資本論等。結果發現四種理論模式都是基於一個共同基本假設，即「資源平衡觀」。本研究以此為基礎，進一步歸納四種

Hello, 親愛的朋友： 本期專論為您邀請到文化大學洪瑞斌教授與管貴貞副教授與您分享：「職場健康整合模式芻議：回顧與融合資源平衡觀之理論模式」之文章，透過他們的文章讓您一同回顧四種職場健康心理學的重要理論模式，再依這些不同想法建構了職場健康整合模式之三種可能假設，協助相關研究者朝向建構職場健康整合模式的後續工作

陳宏儒 / 文心診所諮商心理師 （專欄協同編輯：鐘穎 / 高雄中學輔導主任） 作者：馬克斯．巴金漢 Marcus Buckingham譯者：蔡文英出版社：商業週刊出版日期：2016/01/28 【別在吃得苦中苦，發揮天賦，順著本性做事】 　　在華人傳統有一種想法，認為要吃得苦中苦方為人上人，或許是因為先天環境狀況

張允瑄 / 中國文化大學心理與輔導學系碩士 管貴貞 / 中國文化大學心理輔導學系副教授 一、研究動機與目的 　　近二十年來為了因應生涯大環境的改變，台灣開始廣設大專院校，使得大學學歷以上畢業生的人口也跟著有了大幅的成長（教育部，2015）。隨著高等教育的普及與蓬勃發展，雖成功讓大畢業族群成為我國主要的勞動力，但也

黃之盈 / 台北市立明德國中專任輔導教師 一、前言： 　　這套桌遊是2019年10月剛在台灣上市的，是遊韓國教育心理學博士設計，以溝通分析為架構，阿德勒心理學的概念，設計出這套卡片。期待在理解自己的優點缺點的同時，能夠更接納自己，勇於挑戰並克服現況，理解自己無法接受的缺點，背後也有禮物。翻轉出自我的優勢特質，目前

黃素菲 / 國立陽明大學人文與社會教育中心教授 影片簡介 [2007年 / 李安 / 158分鐘] 　　《色，戒》是2007年由臺灣導演李安所執導的一部劇情電影，改編自著名華人作家張愛玲於1950年居於上海時所著的同名短篇小說，由王蕙玲、詹姆士．夏姆斯（James Schamus）改編成電影劇本。主要演員包括：梁