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撰文 / 董莊敬 / 文藻外語大學學生事務處生涯發展中心主任 文藻外語大學日本語文系副教授 協同編輯 / 國立臺灣師範大學師資培育與就業輔導處 吳淑禎 副教授 文藻外語大學創校於1966年,校名為「私立文藻女子外國語文專科學校」;1980年依教育部指示招收男性學生,更校名為「私立文藻外國語文專科學校」;1999年

林俊宏 / 擺渡系統設計營運長 企業經營根基於員工的工作行為表現,因此影響員工表現的因素總受到關注。員工協助方案(Employee Assistance Programs,簡稱EAPs),便是企業為預防或解決影響個人工作表現的相關因素,如工作適應、工作關係、婚姻、家庭照顧、健康、法律、財務等議題,所建置的系統性專

Hello, 親愛的朋友: 第28期生涯電子報來囉!本期專論為您介紹如何透過性格測評,有效進行人才管理,透過黃聖峰總經理的分享,讓您有更深入的了解,不管是學界或是企業界,都是非常實用的。還有更多精彩的專欄文章在等你喔~ 繼續往下看吧:) 本期專欄文章 This issue of the column 生涯專論 透

王嫊淩 / 中崙諮商心理師 / 台灣大學智齡聯盟教育輔導研究專員 內心的衝擊 在安養中心有個空間,那兒是一整片的落地窗,對面是一座綠油油的小叢林,那是我跟老人家們,一同透過落地窗觀景興歎、思考活著的意義的一個幽靜地方。住在安養中心的方奶奶總喜歡坐在窗口旁邊,某回,她望著窗外的景物,看到了一隻羽毛潔白的鳥兒,轉頭告

黃聖峰 / 睿信管理顧問有限公司總經理 辨識和發展高潛力員工是所有企業組織面臨到最大的人才管理挑戰,這些高潛力員工通常指的是已經準備好在有人獲得晉升、異動或離職時能承擔起領導責任的人。問題是,大多數企業的高潛力辨識計劃偏重於或是完全取決於目前的工作績效。最近一項調查發現,74%的公司根據績效考核確定高潛力員工,6

田秀蘭 / 國立臺灣師範大學教育心理與輔導學系教授兼系主任 一、參加會議經過 生涯發展,在現代社會已經是各個不同領域同樣重視的議題,但對於公共政策中的生涯發展,或是積極提倡生涯發展政策的單位,則較少出現。生涯發展與公共政策國際專業學會組織 International Centre for Career Devel

鐘穎 / 高雄中學輔導主任 作者: 阿爾弗雷德‧阿德勒 原文作者:Alfred Adler 出版社:商周出版 出版日期:2017/05/06 阿德勒在心理學領域裡一直是個受到忽略的存在。佛洛依德之名如雷貫耳,榮格低調但魅力深遠,與他們兩人並稱的阿德勒則另處一個特別的位置。論深度,阿德勒的個體心理學並不探究潛意識,