洪瑞斌 / 中國文化大學心理輔導學系教授劉淑慧 / 國立彰化師範大學輔導與諮商學系教授彭心怡 / 中國文化大學進修推廣部兼任助理教授張嘉惠 / 台灣生涯發展與諮詢學會秘書長盧怡任 / 國立陽明交通大學健康心理中心/教育研究所助理教授 摘要 後現代生涯境況已經有諸多討論，它來自大環境丕變，包括風險社會的來臨、組[…]
洪瑞斌 / 中國文化大學心理輔導學系教授管貴貞 / 中國文化大學心理輔導學系副教授涂喜敏 / 財團法人「張老師」基金會執行長 壹、緒論 洪瑞斌、楊康臨、莊騏嘉、陳筱婷（2020）曾回顧台灣大專青年的生涯研究，發現一個一致性的問題，即台灣青年的生涯定向困難或生涯不確定性高。包括陳麗如（1996）針對大學生的調查[…]
張夢君／中國文化大學心理輔導研究所碩士生洪瑞斌／中國文化大學心理輔導學系教授 壹、後現代社會的青年生涯挑戰 當時序甫進入2021，全世界才從可怕的疫病中回魂，新冠肺炎所帶來的震撼教育與世界秩序的重洗牌，不得不讓人關注新的世界變化與對個體生涯世界可能產生的挑戰。 「21」這組數字，跟運氣、風險、冒險、擲骰子[…]
彭心怡 / 中國文化大學推廣教育部兼任助理教授、擺渡人生設計職涯發展顧問劉淑慧 / 國立彰化師範大學輔導與諮商學系教授廖冠婷 / 高雄市文德國小諮商心理師張嘉惠 / 擺渡人生學校專案經理洪瑞斌 / 中國文化大學心理輔導學系教授 工業4.0時代來臨引起全球經濟與環境的快速變動，生涯發展的軌跡也從線性轉變成非線性的型[…]
彭心怡 / 輔仁大學心理系博士、擺渡人生學校職涯發展顧問 張嘉惠 / 擺渡人生學校專案經理 洪瑞斌 / 中國文化大學心理輔導學系教授 一、前言： 基於筆者十多年從事職涯諮詢工作之觀察，個案面對求職失利的處境時，較多呈現對自己擁有的經驗和技能在目前的職場環境下找不到理想工作的無力感狀態，甚至停滯不前。因此在筆者[…]
洪瑞斌 / 中國文化大學心理輔導系教授 小如剛剛大學畢業，順利的進入一顧問公司擔任行政助理，自覺蠻幸運的，因為她對這行業很有興趣且想多學習。她一進公司就相當緊張，因為她覺得在校所學很難直接用上，而且公司整個業務壓力相當沉重，所以雖同事都很好相處，但每個人都相當忙碌，沒人能特別教導她。後來她直屬的專案副理開始讓[…]
洪瑞斌 / 中國文化大學心理輔導學系教授 管貴貞 / 中國文化大學心理輔導學系副教授 【摘要】本研究嘗試回顧與融合四種職場健康心理學的重要理論模式，包括資源保存理論、工作要求-資源模式、付出報酬失衡模式、心理資本論等。結果發現四種理論模式都是基於一個共同基本假設，即「資源平衡觀」。本研究以此為基礎，進一步歸納四種[…]
管貴貞 / 中國文化大學心理輔導學系副教授洪瑞斌 / 中國文化大學心理輔導學系教授涂喜敏 / 財團法人「張老師」基金會執行長徐茂弘 / 財團法人「張老師」基金會台北分事務所諮商輔導組組長 壹、緒論 生涯定向是個人生涯發展中重要的過程，每個人會在不同的選擇之間衡量評估，再決定投身適合的職業領域或生涯方向，青年正[…]
李姵儀 / 洛碁飯店集團人資專員 洪瑞斌 / 中國文化大學心理輔導學系教授 一、 前言 你是否曾經想過，長大後想要做什麼？ 相信這樣的景象一定曾經發生在生活中，當一個人有了新的工作，身邊的人總會關心：這份工作的薪水多少？年終幾個月？公司福利如何？這些似乎是很稀鬆平常小事，卻是大家最關切的問題。由於過去社會[…]
洪瑞斌 / 中國文化大學心理輔導學系教授 劉淑慧 / 國立彰化師範大學輔導與諮商學系教授 彭心怡 / 擺渡人生設計公司職涯顧問 盧怡任 / 國立交通大學諮商中心教育研究所助理教授 【摘要】 本文嘗試從生涯領域與相關文獻回顧及論述來建立一個生涯發展與諮商未來方向之基礎。生涯領域的轉變動力來自二個方面。一是全球及[…]
