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張雅期、彭心怡 / 諮商心理師 擺渡人生學校 (協同編輯:林俊宏 / 擺渡系統設計有限公司知識長)   WFH(Work From Home)大概能成為2021年的代表詞彙之一,全台進入三級防疫階段,已將近一個半月,面對工作型態的改變,自己適應得如何呢?根據1111人力銀行6/6日公布的「在家工作煩躁指數調查」顯[…]

呂亮震 / 擺渡人生學校共同創辦人、執行長 輔仁大學工商心理學博士 不確定時代下的職涯發展   每年到了年底,總是會看到媒體開始討論轉職的議題,今年初因為全球遭遇到新冠肺炎疫情這個黑天鵝事件,即便台灣管控得宜,還是有不少產業受到波及,連帶也使得許多人面臨能否繼續保有工作的危機,因此轉職這件事在內涵上已經有了些轉變[…]

任昶睿 / 台灣壹傳媒集團人力資源部經理 (協同編輯:林俊宏 / 擺渡系統設計有限公司知識長)   你知道嗎?其實我們每個人都有這麼一個銀行,它的名字叫「時間」。   每天早上時間銀行總會替你在帳戶裡自動存入八六四○○秒,一到了晚上,它亦會自動地將你當日虛擲掉的光陰全數刪除,沒有分秒可以結轉到明天,而你也不能提前[…]

郭銘樂 / 現職人資主管、國際生涯發展諮詢師(CDA) (協同編輯:呂亮震 / 擺渡系統設計有限公司執行長) 少年ㄟ 老人ㄝ   面試會議室內一位年輕人正在盡力的展現自己,略顯緊張的搓揉雙手,臉部略顯僵硬,脖子輕微泛紅,講話有些結巴,面試主管請其放輕鬆,其他在場的主管則略顯不耐煩,終於經過半小時的面談,年輕人青澀[…]

林俊宏 / 擺渡人生設計知識長   職場表現(績效),是一個企業經營管理與個人職場發展的常年課題,因為企業營運的宗旨在於運用各種資源達到預期目標,這其中關鍵的元素便是人力資源功能的彰顯。個人在組織系統內發展,工作表現成為員工與企業間重要的溝通表徵。企業必須透過員工的績效表現來進行管理行為,而員工也依此爭取內心渴望[…]

洪瑞斌 / 中國文化大學心理輔導系教授   小如剛剛大學畢業,順利的進入一顧問公司擔任行政助理,自覺蠻幸運的,因為她對這行業很有興趣且想多學習。她一進公司就相當緊張,因為她覺得在校所學很難直接用上,而且公司整個業務壓力相當沉重,所以雖同事都很好相處,但每個人都相當忙碌,沒人能特別教導她。後來她直屬的專案副理開始讓[…]

林俊宏 / 擺渡系統設計有限公司知識長   平日我有一份工作,在就業服務站台擔任外聘職涯諮詢師,曾遇到一位非典青年朋友,他因愛好自由自在的生活,選擇不同兼職的工作,如咖啡館、餐飲業等服務性質的工作。他來談時卻對於是否該繼續下去感到困擾。他認為自己的生活像個鐘點人生。每天都想著做了幾小時、可以轉換成多少薪水。他認為[…]

呂亮震 / 輔仁大學工商心理學博士 / 擺渡系統設計有限公司共同創辦人、執行長   前次筆者分享了面試歷程中關鍵的19分鐘,以及介紹了一些面試的形式以及其設計的內涵;本次將和各位談談正式進入面試後,面試人員所提問的問題應該如何回答才得體?這些問題的背後又蘊含了什麼樣的道理?   首先,多數人第一個被問到的題目應該[…]

張雅期 / 勞動力發展署核心職能師資、諮商心理師   在運動心理學上,有一個名詞來說明頂尖選手的強大心理素質叫做「心理堅韌度」(Mental Toughness),心理堅韌度(Mental Toughness)這個概念,最先由Loehr於1986年所提出,Loehr發現在運動場域中,心理堅韌度強的運動員,就算在危[…]

陳映榕 / 文教業擔任人資主管   從事HR工作10年,有機會面試很多90年次的年輕人,公司同事一半以上也是年輕世代,交流後真的會有種生涯觀念正在轉變的感受。 現在的年輕世代,多存有職涯探索的概念   那天跟公司助理聊天,問她為什麼會想來做助理?之後想做什麼?   一問之下才發現,她之前因順著家人要求,蹲在補習班[…]