林俊宏 / 擺渡人生設計知識長 　　職場表現（績效），是一個企業經營管理與個人職場發展的常年課題，因為企業營運的宗旨在於運用各種資源達到預期目標，這其中關鍵的元素便是人力資源功能的彰顯。個人在組織系統內發展，工作表現成為員工與企業間重要的溝通表徵。企業必須透過員工的績效表現來進行管理行為，而員工也依此爭取內心渴望[…]

林俊宏 / 擺渡系統設計有限公司知識長 　　平日我有一份工作，在就業服務站台擔任外聘職涯諮詢師，曾遇到一位非典青年朋友，他因愛好自由自在的生活，選擇不同兼職的工作，如咖啡館、餐飲業等服務性質的工作。他來談時卻對於是否該繼續下去感到困擾。他認為自己的生活像個鐘點人生。每天都想著做了幾小時、可以轉換成多少薪水。他認為[…]