謝諸位理監事老師們以及會員們的信任與付託，2020年9月從王思峰老師手上接下第五屆學會理事長的棒子，期間因為和主管機關對於部份章程內容修改有不同意見導致公文往返了幾個月，總算在同年11月底時收到當選證書；回顧去年初開始的疫情，全世界運轉的節奏幾乎全被打亂，台灣雖然疫情管控得宜，但是各行各業還是受到大小不一的衝擊，除了企業經營受到影響外，許多人的工作也面臨新的挑戰，無論是個人或是企業，紛紛採取各種因應方式，期能在這種突如其來的衝擊情境下繼續生存下來。
過去這幾個月，不斷有人分享疫後世界的變化，內容幾乎都主張疫情發生前的生活方式恐怕已經再也回不去了，整個人類社會將會因為這場疫情展現全新的面貌，而生活在其中的人們也得要重新檢視應該要如何面對疫情後的新世界；筆者的感受特別深，疫情發生後，為了遵守社交距離的規範，許多實體課程不是取消，就是改為線上方式進行；原本習以為常的面對面溝通方式，也要快速轉換成線上溝通模式進行，無論是人際之間、人和工作、人與公司、公司與公司等關係與運作方式幾乎都出現了微妙的變化；從諮詢對象所分享的內容中也不難發現，職涯或是生涯議題已經逐漸成為日常討論的話題，若是再加上新課綱的推動、少子化以及高齡化人口趨勢等議題日益受到關注，未來整個社會對生涯或職涯的需求應該會與日俱增的。
台灣生涯發展與諮詢學會在前幾任理監事及會員們的共同努力下已經奠定了良好的基礎，除了制定生涯諮詢師、講師等職能標準、出版華人生涯理論專書外，也定期出版含金量十分豐富的電子報，每年的年會也在有限資源的情況下，舉辦各類主題的專業工作坊，除了嘉惠國內對生涯領域感興趣的同好外，也成功促成與大陸生涯領域專業夥伴之間的交流；展望未來，學會將繼續朝向成為華人生涯諮詢與發展領域最專業也最具實踐能力的機構，期望能在疫情緩和後，積極爭取與國外相關專業機構例如NCDA、APCDA等的交流、全力促成與國內各專業機構之間的資源連結與合作、開辦Podcast頻道，分享生涯諮詢與發展等相關訊息，提高學會能見度；此外也會因應越來越多生涯諮詢專業工作者持續精進的需求，規劃具吸引力的繼續教育培訓課程，為提升國內生涯諮詢輔導的量能盡一份力；僅藉此版面邀請各位會員參與各委員會的運作，或是提供寶貴建言，一起讓台灣生涯發展與諮詢學會更加蓬勃發展。
第五屆 理事長 / 呂亮震．常務理事 / 洪瑞斌、彭心怡