陳宏儒 / 文心診所諮商心理師
（專欄協同編輯：鐘穎 / 高雄中學輔導主任）
（圖片來源：讀冊生活）
作者：馬克斯．巴金漢 Marcus Buckingham
譯者：蔡文英
出版社：商業週刊
出版日期：2016/01/28
【別在吃得苦中苦，發揮天賦，順著本性做事】
在華人傳統有一種想法，認為要吃得苦中苦方為人上人，或許是因為先天環境狀況不佳，華人是一個相當強調堅毅與忍耐的民族，小時候應該很多讀者也被爸爸媽媽說過要會吃苦，這本書卻抱持著革新性的觀點，作者認為，每個人都有些持久穩定的反應傾向，而且有正面的效能，作者稱之為天賦（talent），天賦就是能帶來效益的重複性思想、感情或行為模式，與其去讓自己吃苦，彌補自己的弱點，不如發揮自己的天賦。
【能力的組成：天賦、知識、技巧】
作者認為能力是一種持續且近乎完美的表現，能力有三個構成的要素。
1. 天賦。因為天賦是天生且自然反覆出現的思想、感覺或行為模式，所以自己很難覺察，最有效的方式是做一些心理測驗。天賦是不會消失且難以改變的。
2. 知識。知識是可以學習且可以輔助天分的部分，例如一個人若有幫助別人的天分，他若繼續學習助人的相關知識，就會使天賦更強大。
3. 技巧。除了知識外還需要一些技巧，技巧需要學習與鍛鍊。
當一個人的天賦能有知識與技巧的輔助，就可以構成一項能力，幫助一個人持續的有傑出的表現。要發揮自己的天賦還需要加上兩個要素，一知識，二技巧。舉個例子來說，假使一個人有同理的天賦，那麼若她要成為一個心理師，他還會需要對於心理治療與心理疾病的知識有所了解，第二點，他還需要學會整套的諮商流程。
這本書訪談了非常多的成功人士，歸結出了34種天賦，透過書中所提供的測驗，每個人都可以找到自己身上有哪5種天賦比較強，書本並提供你相關建議，告訴你如果調整自己的工作脈絡，而能發揮自己的天賦。
【發覺自身天賦】
要怎麼發覺自己的天賦，作者提供了幾個指標，並可以搭配徵兆(SIGN)來記憶：
1. 成功Success，發揮能力做事情會覺得很有效率。
2. 直覺Intuition，發揮能力之前十分會期待。
3. 成長Growth，當你在運用你的能力時，你會進步非常快。
4. 需求Need，發揮能力是一種需求，當你做完你擅長的事情，你會期待能不能再來一點，而不是覺得疲憊。
在作者的觀點中，感覺是重要的，讀者們可以回顧這工作以來，當你在做各種事情的時候感覺如何呢？或許你也可以發現你的能力或天分所在。
【綜合評論】
傳統的生涯輔導理論常以興趣、價值觀、人格特質的人境適配來切入，相較前述的概念，天賦（talent）更為長久穩定，天賦為本的理論並沒有特別再去強調，甚麼樣的天賦適合什麼樣的職業選擇，但卻提供了一些職場上調整或管理的策略，此點對於許多已經在職場的工作者來說，是較為實用的資訊。