林俊宏 / 擺渡系統設計知識長 求職面試的最後，面試官或雇主總期待與求職者有更多的相互認識與交流，因此常用「你有沒有甚麼不了解想提問的?」。面對這問題，許多求職者在還未進入企業時，就期待了解企業內部發展機會與人才培訓計畫。在職場晉升（Job Promotion）是大多工作者職涯發展期待的事件，該轉換可能帶來個[…]
