鐘穎 / 高雄中學輔導主任 作者：麥可‧海亞特（Michael Hyatt） 譯者： 殷麗君 出版社：遠流 出版日期：2018/11/29 　　心理諮商的最後階段往往跟當事人的行動計畫有關，但這是所有治療師最弱的功課。我們的訓練著重在個案概念化的形成、問題的起因、當下衝突的分析、還有與個案同在的態度養成，但當前頭[…]

黃之盈 / 台北市立明德國中專任輔導教師 一、前言： 　　這款「誰知我心 icon’tact」，是款窺知人心的有趣派對遊戲。你可以自由設定一個情境，然後了解這人面對不同處境時的情緒和想法，並且猜測同組夥伴會怎樣因應和面對。不同人在面對一個情境時，其實是有不同的狀態的。這也影響到焦慮程度不同興奮程度不同、因應方式的[…]

黃素菲 / 國立陽明大學人文與社會教育中心教授 劇情簡介 [韓國 / 2004年 / 彩色 / 96分鐘] 　　劇情從兩位女生為了籌措出國費用而援交開始。潔婉個性開朗，並將性交解釋成救贖，潔婉負責跟客人交易，佑真負責連絡客人與把風，佑真對援交行為卻有股厭惡感，佑真甚至質問潔婉，為何可以一派輕鬆地和客人聊天。 　　[…]

邱玫芳 / 高雄市立海青工商輔導主任 宋珮綺 / 國立中央大學附屬中壢高中輔導教師 (專欄協同編輯) 一、學校簡介 （一）學校沿革 ．民國38年前，「海軍子弟學校」創校於南京 ．民國38年，遷台後於左營桃子園現址設校 ．民國40年，「海軍初級中學」 ．民國57年，實施九年國教徵用為「代用國中」 ．民國61年，擴辦[…]

葉慶鴻 / 遠東科技大學學生事務處職涯發展中心主任、遠東科技大學資訊工程系助理教授 吳淑禎 / 國立臺灣師範大學師資培育學院副教授 (專欄協同編輯) 　　遠東科技大學以創造力為基礎的「教學」與「產業應用」科技大學，培育學生成為具有人文素養、倫理道德觀念與創意思考和問題解決能力之專業人才；以配合社會發展、國家經濟建[…]

林俊宏 / 擺渡系統設計知識長 　　求職面試的最後，面試官或雇主總期待與求職者有更多的相互認識與交流，因此常用「你有沒有甚麼不了解想提問的?」。面對這問題，許多求職者在還未進入企業時，就期待了解企業內部發展機會與人才培訓計畫。在職場晉升（Job Promotion）是大多工作者職涯發展期待的事件，該轉換可能帶來個[…]

莊詠程 / 諮商心理師 　　我們第一次見面，在看守所的違規舍裡。停用毒品的戒斷症狀讓他不斷撞牆緩解痛苦，只得移送違規舍房束縛管束，我所看到的他總低著頭，避免眼神交會，只能時不時用點頭或搖頭、頂多擠出個咿呀模糊的詞語作為回答。據他而言，這樣的結果來自長期服用憂鬱症藥物造成的感覺鈍化，於是我們相對而坐，幾乎難以對話。[…]

江淑娟 / 諮商心理師、台灣員工協助專業協會秘書長 一、前言 　　猶記得當年剛通過碩士論文口試，正在修改論文且開始找工作的我，收到一封陌生的轉寄信，得知臺北市政府人事處有個關於員工心理健康促進的職缺，從此，我一頭栽進了員工協助方案這個既陌生又有趣的工作領域。 　　員工協助方案（Employee Assistanc[…]

Hello, 親愛的朋友： 本期專論為您邀請到台灣員工協助專業協會江淑娟秘書長，與您分享「當EAP成為心理師專業工作的新場域－以公部門組織內專任形式為例」的經驗分享，希望透過她的文章，讓您能更進一步了解EAP模式與公部門實行現況，再進一步探討如何達到組織與員工的雙方平衡，並給予反思與建議，鼓勵心理師們一起在EAP[…]