蔡淵輝 / 致理科技大學職涯發展暨校友服務處職發長
致理科技大學以培育學生成為卓越商務人才、幸福就業為目標，從職涯探索、職涯諮詢、職涯發展、引導職涯方向，積極推動校外實習，讓學生累積職場實務經驗能力，達到尚未畢業即能就業、上班即上手。透過就業系列講座、企業參訪、雇主座談會、職涯志工培訓及就業博覽會，累積學生職場核心能力，並發行職涯資訊刊物及建置就業e化平台，縮短畢業生與產業人才需求之間的落差，充分發揮學習與就業接軌之轉銜服務角色，為商務職涯開創發展空間，成為企業樂用、愛用、能用之優質人力。
學生就業輔導機制如下圖所示：
(詳圖，請見第21期完整電子報)
在實施方式部分，總共可以分成職涯探索、職能強化、就業接軌以及職涯發展四個階段，分述如下；
（一）「樂在適性」終身導師適性引航
1. 職業興趣探索與職能診斷 結合生涯規劃課程並在此部分為利用UCAN平台與CVHS系統協助學生對職涯興趣與工作價值觀有更深入的認識，明瞭自身特質興趣與相對應的職業建議，做為未來職業規劃的參考，探索未來職涯定位。培養導師具備職涯專業知能，包括PDP個人發展規劃、CVHS職涯輔導、CSS職涯支援系統、CGPS證照導航系統等輔導，並由生涯規劃老師協助助導師進行適性輔導。
（二）「幸福就業」適性就業循序導航
1. 證照考試輔導 鼓勵學生取得多元證照，透過CGPS階梯式證照導航，學生可依個人條件提早訂定適性化考照目標，結合人力銀行即時線上服務，隨時檢核個人認證成效，藉由CGPS階梯式輔導，培養學生學習考照自主學習能力。
2. 軟實力養成活動（社團、服務學習） 提供學生多元之課外活動學習，探索自我潛能與興趣，從中培養人際關係、溝通協調、問題解決與企畫執行之能力，有效提升學生未來就業核心能力。並培養學生重視品德、關懷弱勢、回饋社會與互助互愛精神，經由「服務」的過程得到「學習」的效果。
3. 企業參訪與見習 企業參訪主要目的一方面讓學生瞭解職場現況與發展趨勢，並協助其認識未來最具潛力的職缺；一方面則提供學生與業界接軌之機會，期盼學生將所學知識技能與目前職場所需相結合。
（三）快樂的助人工作者
1. 班班皆有職涯師： 積極培養各系專業教師具備基礎職涯諮詢能力，舉辦職涯教師知能培訓課程，參與培訓之教師，可接受「生涯與就業協助系統, CVHS」之認證或另外報名參加GCDF認證，結合專業知識與輔導知能，以提供學生多元的職涯諮詢輔導。
2.提供個別職涯諮詢服務，協助學生職涯探索與規劃： 就業媒合諮商中心聘有專兼任職涯輔導老師，於UCAN及CVHS普測後有需求的學生，進行個別職涯諮詢輔導，協助同學進行職涯探索，提供產業現況與職務內容諮詢，強化求職技能，以順利進入職場就業，職涯諮商與諮詢服務程序。
3. 設置職涯輔導助理，推廣職涯輔導 設置職涯輔導助理（CTA）30人，培養同學主動關懷、樂於付出之特質，協助職涯師進行各班就業諮商及職涯規劃能力之輔導。
4. 學生實習情形 從開發實習機構、實習廠商媒合說明會、實習前輔導講座、實習訪視與輔導、返校座談會等，辦理勞動部就業學程最後一哩計畫，搭起校園生活與職場的橋樑。
5. 職涯講座與活動 透過各類主題之職涯講座，邀請各業界菁英分享履歷表撰寫與面試必勝策略，協助學生於踏入職場前，瞭解就業市場趨勢與現況、瞭解職場倫理、建立正確態度、探索職業興趣，避免踏入就業陷阱。
（四）生涯實踐終身保固
對大四與畢業學生面臨的職涯發展與就業問題，舉辦一系列就業博覽會與校園徵才活動，增加學生求職管道，以提升學生就業率。
1. 就業博覽會
提供本校學生與畢業校友了解市場就業趨勢，為將來的生涯就業做好準備，並透過本活動尋覓合適的工作。
2. 企業交流活動
為縮短學用落差，結合企業界資源及職缺，增進學產界雙向交流，協助企業提早培訓人才及提供本校學生與業界多元學習資訊。
3. 畢業生就業及雇主滿意追蹤回饋
為縮短學用差距，使學校課程更符合企業所需並瞭解學生畢業後就業狀況，本校進行畢業生去向、就業滿意度與雇主滿意度調查，並將調查結果加以分析，回饋各系據以調整課程設計與教學，以提高各系課程與就業接軌程度，培養更符合業界所需之人才，榮獲.2016時報周刊與1111人力銀行報導「雇主最滿意大學」全國私立科技校院第1名，2016遠見雜誌報導「上市櫃公司最愛大學生」，北部私立科大第1名。
除了推動從大一到大四至校友全階段的職涯輔導，更延伸到校友的終身保固，實行終身導師關懷，讓所有學生與校友均能獲得來自導師之輔導，成為業界樂用、重用之人才，激勵學生自主學習及提高學習誘因，使學子職場素養贏得雇主肯定，持續強化國際移動能力，輔以終身學習適性規劃，創造職能更高價值，達成幸福就業之目標。
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本文章刊登於第21期電子報